Az iroda
Az iroda működésének vezérelve: becsületesség, őszinteség, felkészültség, segítőkészség. Ez alapozza meg ügyfeleink bizalmát.
A Havasi Ügyvédi iroda elsősorban a vállalati szféra számára lát el jogi képviseletet. Ügyfeleink alapvetően kis-, és középvállalkozások, jellemzően külföldi tulajdonosi vagy menedzsment struktúrával. A magyar mellett angol és olasz nyelven látjuk el megbízóink képviseletét.
Irodánk a legfejlettebb informatikai háttérrel rendelkezik, a hatályos magyar és európai uniós joganyag rendelkezésünkre áll magyar, német és angol nyelven.
Az iroda története
A Havasi Ügyvédi Irodát dr. Havasi Dezső ügyvéd hozta létre 1999-ben tízévi egyéni ügyvédi tevékenység után. dr. Havasi Bence ügyvédként történő csatlakozásával, 2009 júliusától a Havasi család második generációja kezdte meg munkáját az Irodában.
Nagy öröm, egyúttal megtiszteltetés számunkra, hogy több évtizedes bírói pályafutás után irodánk munkáját segíti tanácsaival dr. Havasiné dr. Orbán Mária.
Kapcsolatban állunk felkészült jogi tanácsadókkal Európa több országában, illetve az Egyesület Államokban is.
FŐ JOGI TERÜLETEINK
Szolgáltatásaink
Jogi tanácsadást egyedi megbízás vagy havi fix díjas szerződés keretében végzünk.
Az Ügyvédi Iroda az alábbi területeken nyújt elsősorban jogi szolgáltatást:
Valamennyi fenti, illetve egyéb jogterülettel kapcsolatos polgári/büntetőjogi perbeli képviselet valamint peren kívüli megállapodások, egyezségek létrehozása.
VEGYE FEL A KAPCSOLATOT VELÜNK
Elérhetőségeink
Iroda címe:
H - 9022 Győr, Kiss János u. 7/A.
Email cím:
Az Ügyvédi Iroda az alábbi területeken nyújt elsősorban jogi szolgáltatást:
VEGYE FEL A KAPCSOLATOT VELÜNK
Elérhetőségeink
Iroda címe:
H - 9022 Győr, Kiss János u. 7/A.
Email cím:
Az Ügyvédi Iroda az alábbi területeken nyújt elsősorban jogi szolgáltatást:
Aktuális híreink
Adatvédelem és adatkezelés a cégek mindennapi életében
Nem kétséges, hogy az adatvédelem területe, a személyes adatok védelme az utóbbi években kiemelt jelentőséggel van jelen a munkáltatók életében. Rengeteg gyakorlati kérdés merül fel
AZ ÚJ Ptk. HATÁLYBALÉPÉSE, VEZETŐ TISZTSÉGVISELŐK FELELŐSSÉGÉNEK SZABÁLYOZÁSA AZ ÚJ Ptk. TÁRSASÁGI JOGI FEJEZETÉBEN
Tisztelt Ügyfelünk! 2014. március 15-én hatályba lépett a 2013. évi V. törvény a Polgári Törvénykönyvről („új Ptk.”), amely kódex jelleggel felváltotta a korábbi, 1959. évi
Információ energetikai tanúsítványról
Tájékoztató Energetikai tanúsítványról (176/2008. (VI.30.) Kormányrendelet) A rendelet hatálya az új építésű épületekre terjed ki, valamint a már meglévő épületekre abban az esetben, ha azt ellenérték fejében
Munkaidőkeret a mindennapokban
A munkaidőkeret rugalmas, alapvetően a munkáltató gazdaságilag eredményes működését segítő intézmény. Emellett azonban – amennyiben annak meghatározása során a munkavállaló igényeit is figyelembe veszi a
Aktuális híreink
Adatvédelem és adatkezelés a cégek mindennapi életében
Nem kétséges, hogy az adatvédelem területe, a személyes adatok védelme az utóbbi években kiemelt jelentőséggel van jelen a munkáltatók életében. Rengeteg gyakorlati kérdés merül fel
AZ ÚJ Ptk. HATÁLYBALÉPÉSE, VEZETŐ TISZTSÉGVISELŐK FELELŐSSÉGÉNEK SZABÁLYOZÁSA AZ ÚJ Ptk. TÁRSASÁGI JOGI FEJEZETÉBEN
Tisztelt Ügyfelünk! 2014. március 15-én hatályba lépett a 2013. évi V. törvény a Polgári Törvénykönyvről („új Ptk.”), amely kódex jelleggel felváltotta a korábbi, 1959. évi
Információ energetikai tanúsítványról
Tájékoztató Energetikai tanúsítványról (176/2008. (VI.30.) Kormányrendelet) A rendelet hatálya az új építésű épületekre terjed ki, valamint a már meglévő épületekre abban az esetben, ha azt ellenérték fejében
Munkaidőkeret a mindennapokban
A munkaidőkeret rugalmas, alapvetően a munkáltató gazdaságilag eredményes működését segítő intézmény. Emellett azonban – amennyiben annak meghatározása során a munkavállaló igényeit is figyelembe veszi a
